La Coctelera

LO QUE HAY

"El secreto de la felicidad no está en hacer siempre lo que se quiere sino en querer siempre lo que se hace." Leon Tolstoi

7 Septiembre 2006

10 MÉTODOS PARA RESOLVER UN CONFLICTO

"ENLACE pps"

- 1.- Mantente fresco cuando otros estén furiosos y pierdan la cabeza.
Tú tienes el control sobre tus emociones, no lo pierdas. No se trata de no demostrar tu molestia, sino de hacerlo mesuradamente, sin después arrepentirte de una acción cometida en un momento de descontrol.

2.-Recuerda que cada discusión tiene al menos tres puntos de vista: el tuyo, el del otro y los de terceros, los cuales probablemente están más cerca de la objetividad. Siendo más versátil y viendo las cosas desde la perspectiva de los demás, enriquecerás tu propio punto de vista. acción cometida en un momento de descontrol.

3.-Espera a calmarte antes de hablar. Ten en cuenta que la relación es más importante que la discusión. Dale más relevancia a las personas que a las opiniones.

4.-Trata a toda persona con la cual tengas contacto como si fuera un pariente rico, de quien esperas ser incluido en su testamento. Nunca te arrepientas de tratar muy bien a la gente. Es el mejor negocio en todos los sentidos. Las personas que a las opiniones.

5.-Busca el lado positivo y agradable, aún de las situaciones más complicadas y dolorosas. Es una disciplina que te ayudará a pasar más fácilmente los momentos difíciles, y a convertir los problemas en oportunidades.

6.-Establece el hábito de hacer preguntas y sobre todo, de escuchar las respuestas. Pregunta antes de reaccionar. Algunas veces disparamos y después preguntamos. También preguntamos, pero escuchamos para contestar, y no para tratar de entender.

7.-No hagas o digas nada que pueda herir o hacerle daño a otra persona. Aférrate al proverbio que dice que todo lo que uno haga, se devolverá. La gente no recuerda tanto lo que tú dices o haces, sino la intención con la que lo haces.

8.-Sé consciente de la diferencia entre análisis amigable y crítica destructiva. Observa si el propósito de tus palabras es ayudar, desahogarte o hacer daño.

9.-Ten presente que si toleras a los demás, ellos también serán pacientes contigo en los aspectos no muy gratos de tu personalidad.

10.-El verdadero líder sabe reconocer sus errores y aceptar responsabilidad. No olvides que un conflicto bien manejado fortalece la relación, y te ayuda a aprender de las diferencias.

servido por lo-que-hay 2 comentarios compártelo

2 comentarios · Escribe aquí tu comentario

chucky73

chucky73 dijo

Además, luego viene la reconciliación!!!

7 Septiembre 2006 | 11:22 PM

Juan

Juan dijo

En algunos casos vuelve la reconciliación en otros muchos no vuelve, y sino mira las estadísticas de separaciones y divorcios después del verano una vez que has convivido con tu pareja 30 días de vacaciones, 24 horas, más 24, más 24... etc. En muchos casos no sirve de nada estos diez casos que he mandado, pero si somos capaces cada uno de nosotros de poner la máxima voluntad, tal vez funcione.

Un saludo, chucky y 73 de tu amigo Juan

http://www.lacoctelera.com/lo-que-hay

7 Septiembre 2006 | 11:52 PM

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Sobre mí

Soy una persona de lo más normal y no destaco en nada. Sólamente decir que soy buen trabajador y responsable de todo lo que hago. Creo en el "hombre" con sus defectos y sus virtudes. Creo también que con sus aciertos y aprendiendo de sus fracasos, y viniendo de él o ella y de nadie más, intentará en todo momento el bienestar de la humanidad. Como véis todo lo que publico va en formato PowerPoint y a su vez escrito en la misma hoja de presentación. Realmente los textos están pensados para verse en diapositivas haciendo clic en "ENLACE pps"que está en la parte superior izquierda de las imágenes de mis presentaciones o en la propia imagen
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