Alegan que son demasiados, que trabajan poco y mal, que tienen privilegios al contar con un empleo estable, que sobran medio millón...

Todo ello para generar una fractura entre los que trabajan en las Administraciones Públicas y los que trabajan en la empresa privada.

Ante este discurso intencionado hay que saber que entre los empleados públicos existe una temporalidad según sectores del 25% y en otros superior al 35%, percibiendo unas retribuciones del orden de 1000 euros mensuales.

La población activa española que trabaja en el sector público es el 13%, siendo uno de los más bajos de la UE. La media es el 16%. Según informe de la OCDE, en los países europeos con las economías más competitivas y eficientes del mundo ese porcentaje aumenta hasta el 26% en Dinamarca, 22% en Suecia o 19% en Finlandia".

A tenor de esta comparación con nuestros países vecinos, en España, no sobran sino que falta personal funcionario. Principalmente, porque nuestro Estado de bienestar está menos desarrollado.

Los recortes que estamos sufriendo en sanidad, educación, servicios sociales, seguridad pública, limpieza viaria, protección social, etc... Ponen en peligro lo que conforma y define el verdadero grado de cumplimiento del Estado de bienestar.

Eliminando o privatizando los servicios públicos, lo que se pretende es no garantizar el derecho de los mismos a la ciudadanía, concibiéndolo exclusivamente como un negocio.

Hay que desmantelar el discurso que los Servicios Públicos son sinónimo de derroche, ineficacia y mediocridad, recordando cuáles son y quienes los que hacen y aseguran su existencia.

Los servicios no son gratuitos ya que se pagan con nuestros impuestos siendo sinónimo de protección y de compromiso social, garantizando nuestros derechos.

Hay que rechazar la eliminación de puestos, reducción de plantillas, externalización de servicios, el copago, las listas de espera...

La defensa de lo Público no es ninguna demagogia, es una declaración de principios, un modo de acción, es una garantía en el camino hacia la cohesión social.

Nuestro objetivo es y debe ser el de todos, que es consolidar una sociedad más democrática y solidaria, basada en la igualdad de oportunidades y en la equidad.

Los empleados públicos no sólo son necesarios, son imprescindibles si queremos conservar y seguir avanzando en lo que hasta ahora tenemos.

¿Nos hemos preguntado si continúan desmantelando los servicios públicos, cuánto vamos a pagar por acudir al médico, al hospital, a la escuela, a la universidad, a la biblioteca, por mantener la seguridad en las calles, la extinción de un incendio, la utilización del transporte público...?

Produciéndose todos estos recortes se excluirá a una gran parte de ciudadanos que no podrían o podríamos pagar reduciendo nuestro bienestar, siendo solamente accesible para quien se lo pudiera costear.

Sólo los empleados públicos y los servicios públicos son los que nos garantizan haciendo realidad a que podamos acceder a ellos.